【精品】：勞動合同簡易版勞 動 合 同 合同編號: 甲方: 地址: 法定代表人(負責人): 乙方:姓名 ，家庭地址 ，現(xiàn)通訊地址 ，身份證號碼 ，文化程度 ，聯(lián)系電話 。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同為 ?固定期限勞動合同，期限自 2011 年 12 月 15日起至 2014年 12 月 14 日止。?無固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在?中打勾選擇，下同)。其中前 個月為試用期。 二、工作內(nèi)容和工作地點 乙方在 崗位(工種)工作，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。 三、工作時間和休息休假 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行 ?標準工時工作制 ?綜合計算工時工作制 ?不定時工作制。 四、勞動報酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于慈溪市職工最低工資標準。試用期滿后實行 (填計時或計件或其它)工資，每月基本工資 元，其余根據(jù)考核情況確定。當月工資在次月底前發(fā)放。 五、社會保險 甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關(guān)規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關(guān)操作規(guī)程。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應當及時辦結(jié)工作交接手續(xù)。 八、爭議解決 履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務所申請調(diào)解，也可直接向市勞動爭議調(diào)解仲裁部門申請調(diào)解仲裁。 九、其他事項 甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當 天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 十、其他約定 。 甲方: (蓋章) 乙方: 法人代表或 委托代理人: 訂立日期: 年 月 日